Gestion des ressources humaines,
administration des salaires, sécurité sociale (ZUS)
Nous assurons la gestion des ressources humaines et de l’administration des salaires pour vous garantir un confort concernant la gestion de votre l’activité économique. Nous participons aussi aux contrôles de l'inspection du travail (PIP) et de la Sgcurité Sociale (ZUS).
Nous assurons pour vous
- Établissement de document concernant la création et la résiliation du travail conformément aux disposition du droit du travail
- La tenue du dossier de salarié conformément aux disposition en vigueur
- Réalisation des activités liées aux congés, définition du droit au congé, gestion du registre des congés
- Registre des absences des salariés
- Établissement et délivrance aux salariés de la documentation nécessaire relative au déroulement de l’emploi
- Tenu et mise à jour d’un registre des examens médicaux et des formations de sécurité et de santé du travail
- Assemblage de la documentation des salariés pour établir le capital initial
- Rédaction des règlements internes de l’employeur (règlement de travail, règlement de rémunération, règlement du fonds social d'entreprise)
- Emploi des personnes sur la base de contrats civils (contrat de mandat, contrat d’entreprise)
- Établissement de reporting nécessaire
- Aide au problèmes du personnel dans l’entreprise
- Assistance lors du contrôle de l’inspection du travail (PIP), de l’administration fiscale (US), de la sécurité sociale (ZUS) et des aides au règlement des affaires après contrôle
- Conseil dans le domaine des ressources humaines
Administration des salaires
- Inscription et désinscription des salariés à l’assurance sociale (ZUS : ZUA, ZWUA, ZZA)
- Notification au ZUS des membres de la famille du salarié (ZCNA)
- Complément de la documentation nécessaire pour le ZUS (p.ex. Z-3, RP-7)
- Remplissement de la documentation pour le bureau central des statistiques
- Établissement des bulletins de salaires pour les contrats civils
- Établissement des bulletins de salaire sur la base des systèmes de salaires dans le cadre des contrats de travail pratiqués par l’employeur
- Préparation des salaires à payer sous forme de fichiers texte compatible avec le logiciel bancaire du Client.
- Établissement des formulaires ZUS RMUA pour chaque salarié
- Établissement et transmission au ZUS des déclaration mensuelles, des rapports mensuels nominatifs
- Établissement de l’information ZUS IWA
- Établissement de la déclaration annuelle PIT4R
- Établissement des informations sur les revenus/des déclarations fiscales (PIT-11, PIT-8AR, PIT-40, PIT-8C,PIT-AR, IFT-1/IFT-1R)
- autres activités
Dotations PFRON
- Enregistrement des personnes handicapées exerçant une activité économique, des employeurs embauchant des handicapés, des agriculteurs handicapés et des agriculteurs obligés de payer des cotisations pour de proches handicapés
- Informations mensuelles sur la base des cotisations pour l’assurance sociale, sur les cotisations sociales, sur l’emploi et l‘handicap de salariés handicapés
- Rédaction des demandes de versement des remboursements des cotisations pour le mois concerné
Pourquoi Acco ?
- Nous travaillons avec un engagement total
- Nous travaillons avec des technologies confidentielles et sûres pour les Clients
- Nous réalisons des services à partir des besoins des Clients
- Nous travaillons dans des langues étrangères