Nowe przepisy obowiązujące od 01.07.2011r.

• Dobrowolne rozliczanie WNT
• Zmiany w zakresie miejsca świadczenia usług
• Zmiany w zakresie stosowania bezpiecznego podpisu elektronicznego
• Odliczanie VAT z faktur wystawionych przez podmiot nieuprawniony
• Rozliczenia dokonywane w walucie obcej
• Uproszczenia dla podatników świadczących na terytorium Polski okazjonalne przewozy drogowe osób
• Przekształcenie firmy jednoosobowej w spółkę kapitałową
• Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej
• Zmiany w VAT
• Przedłużenie o rok stosowania skróconego terminu przechowywania kopii papierów dokumentów kasowych
• Nowe zasady dochodzenia zwrotu należności opłacanych składek ZUS
• Sankcje i kary dla nieprowadzacych rejestrów odpadów
• Usuwanie barier administracyjnych
• Zgłoszenia celne
• Przepadek przedmiotów w postępowaniu karnym skarbowym - zmiana k.k.s.
• Gry hazardowe
• Przywrócenie do pracy

  Od 28 lipca 2011r. został rozszerzony krąg pracowników, którzy w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia będą mogli ubiegać się o przywrócenie do pracy.

  Takie uprawnienie zyskali związkowcy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony oraz na podstawie innego rodzaju kontraktu terminowego, tzw. umowy zawartej na czas wykonywania określonej pracy. Nowela dostosowuje przepisy Kodeksu Pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010r., w którym TK orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa. Dotychczas przysługiwało mu jedynie odszkodowanie. (Dz.U.Nr 144, poz.855)

• Odpowiedzialność za szkody wyrządzone spółce