Nowe przepisy obowiązujące od 01.07.2011r.
- Dobrowolne rozliczanie WNT
- Zmiany w zakresie miejsca świadczenia usług
- Zmiany w zakresie stosowania bezpiecznego podpisu elektronicznego
- Odliczanie VAT z faktur wystawionych przez podmiot nieuprawniony
- Rozliczenia dokonywane w walucie obcej
- Uproszczenia dla podatników świadczących na terytorium Polski okazjonalne przewozy drogowe osób
- Przekształcenie firmy jednoosobowej w spółkę kapitałową
- Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej
- Zmiany w VAT
- Przedłużenie o rok stosowania skróconego terminu przechowywania kopii papierów dokumentów kasowych
- Nowe zasady dochodzenia zwrotu należności opłacanych składek ZUS
- Sankcje i kary dla nieprowadzacych rejestrów odpadów
- Usuwanie barier administracyjnych
- Zgłoszenia celne
- Przepadek przedmiotów w postępowaniu karnym skarbowym - zmiana k.k.s.
- Gry hazardowe
-
Przywrócenie do pracy
Od 28 lipca 2011r. został rozszerzony krąg pracowników, którzy w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia będą mogli ubiegać się o przywrócenie do pracy.
Takie uprawnienie zyskali związkowcy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony oraz na podstawie innego rodzaju kontraktu terminowego, tzw. umowy zawartej na czas wykonywania określonej pracy. Nowela dostosowuje przepisy Kodeksu Pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010r., w którym TK orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa. Dotychczas przysługiwało mu jedynie odszkodowanie. (Dz.U.Nr 144, poz.855)
- Odpowiedzialność za szkody wyrządzone spółce