Nowe przepisy obowiązujące od 01.01.2012r.

• Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2012 roku
• Obowiazek wydawania RMUA oraz okres przedawnienia należności w ZUS
• Zmiany w urlopie macierzyńskim i ojcowskim
• Termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego w danym roku
• Co nowego w składkach ZUS od 1 stycznia 2012r.?
• Począwszy od 1 stycznia 2012r. zmiany w stosunku norm czasu pracy dla osób niepełnosprawnych

  Od 1 stycznia br. pracowników niepełnosprawnych, niezależnie od stopnia niepełnosprawności obowiązuje jednakowa, 8-godzinna dobowa oraz 40-godzinna tygodniowa norma czasu pracy. Przy czym w stosunku do osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności stosuje się skrócone normy czasu pracy, wynoszące 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień, jeżeli lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tymi osobami wyda zaświadczenie o celowości ich stosowania. Koszty badań ponosi pracodawca.

  Powyższe wynika z art. 15 ustawy o rehabilitacji zmienionego ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji… (Dz. U. nr 226, poz. 1475).

  Ważne: Od 1 stycznia 2012 r. pracownika legitymującego się umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności obowiązują skrócone normy czasu pracy od dnia przedstawienia pracodawcy zaświadczenia o celowości ich stosowania (art. 15 ust. 2a ustawy o rehabilitacji).

  Wspomnijmy, że osoba niepełnosprawna (bez względu na stopień niepełnosprawności) nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Przy czym regulacja ta nie ma zastosowania do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz wówczas, gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę; koszty badań ponosi pracodawca (art. 16 ustawy o rehabilitacji).

• Jak naliczać składki ZUS od 1 stycznia 2012r.?
• Kursy walut stosowane do obliczania różnic kursowych
• Treść umowy wpływa na moment powstania obowiązku podatkowego w VAT
• Tworzenie przedstawicielstw zagranicznych przedsiębiorców